基金委正式编制好吗

基金委正式编制是指国家自然科学基金委员会的正式工作人员编制。在基金委内部，除了正式编制的员工，还有项目招聘的工作人员，也就是非正式编制。基金委实行独立核算，每个部门自负盈亏，并且享受相应的福利和津贴。

1. 正式编制员工的薪酬待遇

流动编制工作人员的工资福利仍由原单位发放，而聘用期间在基金委享受流动编制工作人员岗位津贴。这意味着正式编制的员工在工资福利方面有着稳定的保障，并能够获得额外的津贴。

2. 因公出差和培训的待遇

正式编制的员工在基金委享受与自然科学基金委正式工作人员同等的因公出差（出国）和参加各类培训的待遇。这意味着他们有机会参加国内外的学术会议和培训活动，提升自身的学术水平和专业能力。

3. 高温和交通补贴

相比其他行业，基金委正式编制员工享受高温和交通补贴。在工作环境较为恶劣的条件下，员工可以得到额外的福利，保障自身的身体健康。

4. 工作时间

基金委正式编制员工的工作时间相比其他行业较少，一般为每天八小时工作制不加班。这意味着员工有更多的时间用于个人生活和其他兴趣爱好。

5. 薪资待遇

基金委正式编制员工的工资较高，相比其他行业，薪资待遇较为优厚。这使得吸引了很多人才加入基金委工作。

6. 岗位稳定性

基金委正式编制员工在基金委具有较高的岗位稳定性。相比其他行业，基金委的工作岗位相对稳定，员工不容易面临调动和辞职等问题。

7. 产业准入负面清单

基金委不仅是一个部门，也是一个组织。根据政府的要求，基金委编制了产业准入负面清单。这对于强化国土空间的综合管控和保护生态环境起到了积极的作用。

8. 调整优化设置

基金委在优化设置方面也进行了一些调整。根据实际情况，对内设机构和事业单位进行了调整优化设置，并重新核定了有关机构事业编制。这有利于提高基金委的管理效能和工作质量。

基金委的正式编制工作人员享受较稳定的薪酬待遇、因公出差和培训的待遇、高温和交通补贴等福利。工作时间较少，薪资较高，工作岗位相对稳定。基金委还进行了产业准入负面清单的编制和机构事业编制的调整优化设置。这些措施都为基金委的发展和管理提供了有力支持。