长江电力招聘流程

长江电力招聘流程

长江电力是由***长江三峡集团有限公司作为主发起人设立的股份有限公司。公司创立于2002年9月29日，2003年11月在上交所IPO挂牌上市，股票代码600900，现有股份227.4亿股。2020年，长江电力拥有员工近2万人。以下是长江电力的招聘流程：

1. 岗位发布与申请

长江电力会在各大招聘网站、社交媒体平台以及自己的官方网站上发布招聘信息。求职者需要根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位，并按照要求进行申请。

2. 线上网络报名

长江电力的招聘流程均通过网络方式进行报名，求职者需要点击报名链接进行个人信息填写，并上传相关报名材料。以下是长江电力的报名流程：

1. 求职者点击报名链接(http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/jobs/873082e701a73)填写个人信息，并上传报名登记资料。
2. 长江电力会对报名信息进行审核，确定符合条件的求职者。
3. 符合条件的求职者将进入下一轮的招聘流程。

3. 线上筛选与笔试

长江电力将对通过报名审核的求职者进行线上筛选，并安排笔试。以下是长江电力筛选与笔试流程：

1. 长江电力会根据岗位要求对求职者进行筛选，确定进入笔试的人选。
2. 确定进入笔试的求职者将收到笔试安排通知，按要求完成在线笔试。
3. 笔试结束后，长江电力将根据考试成绩和其他综合因素进行综合评定。

4. 面试与终面

通过笔试的求职者将进入面试环节，面试包括初试和终面。以下是长江电力的面试流程：

1. 初试：通过笔试的求职者将收到面试通知，进行面试。面试内容可能包括个人介绍、专业知识测试、情境处理等。
2. 终面：初试通过的求职者将进入终面环节，与相关岗位负责人进行面试，确认最终录用人选。

5. 录用与入职

通过终面的求职者将进入最后一步的录用与入职流程。以下是长江电力的录用与入职流程：

1. 长江电力将发布最终录用名单，并与求职者联系。
2. 确定录用的求职者将收到录用通知，包括薪资待遇、岗位职责等。
3. 求职者根据通知要求进行入职手续办理，如办理社会保险、签订劳动合同等。

通过以上五个步骤，求职者可以完成长江电力的招聘流程，并最终进入公司进行工作。