高德红外招聘年龄要求

高德红外是一家在红外探测器、红外热像仪、大型光电系统、防务类系统研发、生产、销售等方面起着领导作用的高新技术上市公司。公司总市值超过200亿元，员工总数2300余人。我们来看一下高德红外招聘中的年龄要求。

1. 经验要求

根据数据统计，在高德红外招聘中，经验要求主要集中在1-3年和3-5年这两个范围。1-3年经验的人员占比最高，达到了40%，而3-5年经验的人员占比为38%。5-10年经验的人员占比相对较少，只有15%。

2. 招聘要求

根据招聘公告资料得知，高德红外对于应聘者的学历要求较高，通常要求是名牌大学毕业生。这是因为学历是一个人综合素质和能力的体现。招聘要求中，年龄也是一个重要的考虑因素。根据公告，年龄一般要求在20-35岁之间。

3. 工作地点

高德红外的工作地点位于武汉市东湖高新区黄龙山南路6号。作为***光谷的一部分，武汉是***光电产业的重要基地之一，拥有优秀的光电科技人才和创新环境，为高德红外提供了良好的发展平台。

4. 岗位要求

高德红外的招聘岗位多样，包括装配调试、智感装调等。对于技术员岗位，高德红外发布了《高德红外机加工技术员岗位须知》，明确了相关岗位要求和职责。岗位要求中包括中...（具体内容请查看招聘公告）

5. 培训发展

高德红外注重人才培养和发展。公司设立了高德学院，专业进行企业内部人才系统化培养。针对不同类型的对象和业务，制定了相应的培训体系和系列制度，将学习内容与公司战略和业务紧密结合，帮助员工提升自身能力和素质。

6. 福利待遇

在武汉高德红外股份有限公司工作的员工中，94%的员工反馈获得了社保（五险一金），1%的员工反馈获得了商业保险，剩下的4%员工对此不清楚。这显示出高德红外为员工提供了较为丰厚的福利待遇。

7. 发展前景

作为红外行业的领军企业，高德红外在行业内有着显著的竞争优势。高德红外位于“***光谷”，一个创新发展的光电产业基地，这为公司的发展提供了广阔的市场和机遇。未来，高德红外有望实现更好的发展表现，为员工提供更多的职业发展机会。

高德红外招聘对于年龄的要求主要集中在20-35岁之间，对于经验的要求以1-3年和3-5年为主，注重员工的学历和素质，对应聘者有较高的要求。高德红外拥有完善的培训体系和良好的福利待遇，给予员工良好的职业发展前景。