成都盟升电子建议去吗

成都盟升电子是一家公司，根据数据显示，该公司的薪资水平较高，其中本科生的平均工资为28.7K，硕士生的平均工资为35.5K，2023年较2022年增长了57%。然而，该公司存在一些问题，如加班较多、技术含量不高、年假无法保证等。因此，是否建议去该公司需要进行综合考虑。

1. 加班问题

加班是成都盟升电子存在的一大问题，公司一般默认周六加班一天，平时也需要加班，否则绩效会受到扣减。虽然加班时绩效不会受到扣减，但每个月的加班费会被扣减几百元。因此，加班对于员工而言并不是一件好事。

2. 薪资水平

尽管加班费会被扣减，但成都盟升电子的薪资水平较高。根据数据显示，工资在30-50K之间的员工占比最多，达到了32.6%。这对于一些追求高薪资的求职者来说可能是一个吸引点。

3. 技术含量

不少在成都盟升电子工作的员工反映，公司的技术含量并不高，很难在这里学到新的知识和技能。这对于追求技术成长的求职者来说可能是一个不太理想的因素。

4. 年假保障

在成都盟升电子工作的员工表示，年假无法保证，这会严重影响员工的休息和生活质量。没有充足的年假，员工很难获得一定的休息和放松时间，可能会对身体和心理造成负面影响。

在考虑是否去成都盟升电子时，建议综合考虑以上因素。如果求职者对于高薪资有较高的追求，并且能够接受加班以及技术含量不高的情况，那么可以考虑去该公司工作。但对于追求技术成长和有较多休假需求的求职者来说，可能不太建议选择成都盟升电子作为自己的职业发展路径。最终的决策取决于个人的职业目标和价值观。