三年国企改革什么意思
国企改革是当前的重中之重，因为国企要想有活力，那么它首先离不开的就是丢掉拖后腿，换来新生。那么国企改革三年行动方案是什么意思呢？
一、国企改革三年行动的重要意义
国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事，且要在一个时间周期内两个阶段实施；是真正有的放矢，各项改革举措都要去下一跳、落地生根，跑出个真正好成效。行动，是行的动、说的动，在改革发展中把各项决策真正变为行动、真正变为实际生产、实际工作的要义所在。
二、国企改革三年行动的主要任务
- 积极稳妥深化混合所有制改革
混合所有制改革是指通过引进外部股权和发展混合所有制经济，推进国有企业向现代企业制度转型的一种改革形式。国企改革三年行动方案要求，在混合所有制改革中，要完善股东会和董事会的改革，充分发挥股东会的决策作用，落实董事会的职权，使董事会能够定战略、做决策、防风险。
- 完善现代企业制度
现代企业制度是国有企业改革的重要内容，也是推进国有企业向现代企业制度转型的关键环节。国企改革三年行动方案要求，要建立现代企业制度，健全公司治理结构，加强企业内部管理，提高市场竞争力。
- 推进国企结构调整和转型发展
国有企业结构调整和转型发展是国有企业改革的核心任务。国企改革三年行动方案要求，要加快国有企业的结构调整，通过兼并重组、破产重整等方式，优化国有企业布局，提高国有企业经营效益。
- 加强国有资本管理
加强国有资本管理是国有企业改革的重要方向。国企改革三年行动方案要求，要加强对国有资本的管理，加强对国有企业的监管，推动国有企业达到良好运行、健康发展的目标。
- 改革国有企业管理体制
改革国有企业管理体制是国有企业改革的关键环节。国企改革三年行动方案要求，要推动国有企业管理体制的改革，完善国有企业治理结构，提高国有企业的管理水平。
三、国企改革三年行动的常态化工作
国有企业改革是一个长期的系统工程，不可能一蹴而就，需要持续不断地推进。国企改革三年行动方案明确了未来三年的任务和目标，但并不代表三年后国有企业改革工作就会结束。相反，国有企业改革将进入常态化工作阶段，在未来的工作中，国有企业要持续改革创新，提高自身竞争力，推动国有企业发展健康向前。
四、国企改革三年行动的重要性
国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，也是国民经济发展的重要支撑。国有企业改革是深化改革的重要内容，是推动经济发展的重要动力。国企改革三年行动方案的实施，将推动国有企业加快转型升级，提高国有企业的核心竞争力，促进国有企业的持续健康发展。
国企改革三年行动方案是国有企业改革的指导纲领，旨在推动国有企业加快改革步伐，提高自身发展水平。只有通过持续的改革创新，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为***经济发展作出更大贡献。