南方基金社招流程要多久

南方基金是***领先的基金管理公司之一，也是国内最早设立的基金公司之一。南方基金社招流程的时长会根据不同岗位和部门的需求而有所不同。下面将详细介绍南方基金社招流程的具体内容。

1. 职位要求

南方基金社招要求：

研究生及以上学历，金融、经济、管理、传播等相关专业，具备3年及以上相关行业工作经验。熟悉基金互联网业务的运作模式，能够***操盘大的营销活动及推广方案。

2. 公告发布

广发基金、富国基金、嘉实基金的公告：

这些基金公司发布公告，宣布将固定资金投入权益股票型或混合型公募基金，并承诺至少持有1年以上。南方基金也计划自掏腰包500万元。

3. 实习招聘

南方基金指数投资部实习生招聘：

南方基金规定工作地点为深圳，实习期间提供房补，并有实习补贴。2024年应届毕业生，通过面试后可进行现场实习考察。

4. 协同工作

岗位职责：

与公司内部其他部门进行协作，参与整体投资流程以及投资人沟通工作，并拓展电力行业以及其他基础设施项目合作机会。完成部门安排的其他工作。

5. 基金销售

岗位要求：

具备两到三年大型金融机构工作经验，有银行管培生或资金部门工作经验优先，有资管行业基金销售工作经验优先。品德优良，诚实肯干，性格开朗，对基金销售有浓厚兴趣。

6. 公募基金代销合作

工作职责：

推动公募基金代销合作，包括新基金发行、新渠道上线等。完成与代销渠道相关的业务支持、日常维护及内外部工作流转等。

7. 基金行业合规风控

职位要求：

具备三年以上工作经验，熟悉公募基金渠道营销运营工作，风控经验丰富。熟悉基金行业相关法律法规、监管要求、行业惯例，有敏感的风险触觉和强烈的风险防范意识。

南方基金的社招流程根据不同岗位的要求和需求会有所差异。招聘职位包括基金销售、风控、投资等多个方向，对不同岗位的要求也不同。招聘通常通过公告发布，经过简历筛选及面试等环节，最终确定合适的候选人。

该流程旨在确保南方基金可以招募到具有相关经验和能力的优秀人才，从而提升公司的业务水平和竞争力。

南方基金也注重基金行业的人才培养，通过提供实习机会给应届毕业生，为他们提供学习和成长的机会，并给予他们留用的机会。

南方基金的社招流程是一个严谨而有序的过程，旨在选拔最适合岗位要求的人才，为公司的发展壮大贡献力量。