鲁泰辞职后直接不去了行吗

提离职一个月后可以直接走。一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期可以直接走。如果是在试用期内的,需提前三日通知用人单位。经过法定程序提出离职。

一、提交辞职报告后可以不去上班吗

1. 提交辞职报告后不能立即不去上班,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接工作,可能会对公司造成困扰。

二、辞职报告的书写要点

1. 辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写。

三、辞职带来的影响

1. 辞职不会影响已上市产品的临床实际应用。比如鲁泰Ａ公司高级管理人员辞职后,不再担任公司任何职务,但不会对公司旗下产品的市场应用和业绩产生影响。

四、其他公司高级管理人员辞职情况

1. 鲁泰Ａ公司收到高级管理人员吕永晨的辞职报告,他辞职后不再担任任何职务。据挖贝网了解,吕永晨辞职原因未知。
2. 同样，高级管理人员王昌钊也向鲁泰Ａ提交辞职报告,辞职后他不再担任公司职务。

五、工作原则

1. 保持稳定状态是一个完善的工作原则。即使有缺点,也要纠正和解决问题,并请教他人以不断进步。

六、毕业生创业

1. 大学生毕业后直接创业可能不是明智的选择,因为缺乏社会阅历和应对各种状况的能力,除了自身潜力外,还需要经验积累。

根据提供的参考内容，我们了解到辞职后直接不去上班是不能立即实施的，需要进行一个月的交接期。辞职报告可以参照相关法律条文进行书写，没有明确的格式要求。辞职后不会影响公司已上市产品和业绩，而一些高级管理人员在辞职后不再担任公司职务。稳定工作状态和经验积累是理想的工作原则，而大学生创业需要更多的社会阅历和应对能力。