东方甄选不好的地方有哪些

东方甄选是一家电商平台，近期在抖音等平台上备受关注。东方甄选也存在一些问题，例如供应链问题、品类单一、公司内部管理等。以下将就这些问题进行详细介绍。

1. 供应链问题

东方甄选的供应链存在很大的问题。早期的团队缺乏供应链管理经验，因此他们可能会引进一些已经倒闭或接近倒闭的电商公司的供应链，或者引进一些不合格的人才。这导致了供应链的不稳定性和质量问题。

2. 品类单一

相比于其他电商平台，东方甄选几乎完全聚焦于原产地农产品这一品类，以及少量的图书。这在品类上的单一性限制了东方甄选的市场竞争力和吸引力。其他电商平台多品类的经营模式更能满足消费者的多样化需求。

3. 公司内部管理问题

东方甄选的公司内部管理也存在问题。例如，退休辞职的创始人孙东旭与新任CEO董宇辉之间的纷争，以及CEO董宇辉将东方甄选推上抖音并引发的一系列争议。这些问题不仅影响公司的形象和声誉，还可能对员工士气和公司内部合作产生负面影响。

在此基础上，华泰证券认为东方甄选需要处理好董宇辉在公司内的位置，以保持公司的文化标签和优势。否则，公司的文化标签可能会被破坏。

4. 对农产品真实性的质疑

有人指出，东方甄选销售的一些农产品并非来自贫困地区或有特殊故事的农户，而是从其他渠道采购或自己种植的。这引发了对东方甄选农产品真实性的质疑，消费者对于产品的信任也因此受到了影响。

5. 频繁的争议事件

东方甄选在近期频繁地出现争议事件，例如CEO董宇辉在直播中表达的言论引发了许多质疑和不满。这些争议事件对公司形象和品牌价值造成了损害，也加剧了消费者对于东方甄选的质疑。

6. 依赖度过高

东方甄选当前过于依赖于抖音等平台，这使得公司的业务风险过高。在抖音店铺关停后，东方甄选需要积极寻求其他渠道和平台，以避免过度依赖于单一平台而导致的经营风险。

东方甄选存在供应链问题、品类单一、公司内部管理不善、农产品真实性质疑、频繁的争议事件以及过度依赖抖音等问题。解决这些问题并改进经营方式，将有助于提升公司的竞争力和市场形象。