申万宏源2022年校招流程 申万宏源2021秋季校园招聘

申万宏源2022年校招流程 申万宏源2021秋季校园招聘

申万宏源证券有限公司是由申银万国证券股份有限公司和宏源证券股份有限公司合并而成。2021年秋季，公司进行了校园招聘，针对2022年的应届生进行新申力计划的招聘。以下是招聘流程的详细介绍。

1. 招聘岗位信息发布：

公司在官方网站和公众号上发布2022届秋季校招的岗位信息，包括算法研究类、技术开发类、产品项目管理类、职能类和商务销售类等。应届生可以通过这些平台获取招聘信息并进行岗位申请。

2. 线上投顾业务团队组建：

在校园招聘中，公司重点组建线上投顾业务团队，统筹团队各项工作，提升团队整体能力。探索线上投顾业务的新模式，规范业务流程，完善相关制度，丰富产品形式，升级产品内容，以应对市场变化。

3. 新申力计划秋季校园招聘：

公司推出"新申力计划"秋季校园招聘项目，旨在吸纳全球高校2021年10月至2022年9月毕业的应届生。招聘包括多个岗位，为新鲜血液注入公司，培养未来的优秀人才。

4. 面试流程简述：

申万宏源的面试形式主要为群面，按照编号顺序提问并进行回答，通过高效的面试形式评估应届生的综合能力和潜力，选拔最适合的人才加入团队。

5. 网申模拟系统使用：

在准备网申时，可以使用2024银行春招的网申模拟系统进行模拟填报，降低报考出错率，提高通过率。这个系统不仅能帮助应聘者熟悉填报流程，还可以提高提交准确性。

6. 各项培训

申万宏源会为新入职的应届生提供必要的岗前培训，包括行业知识、工作技能、团队合作等方面的培训。通过培训，帮助新员工更快适应工作环境，提升工作效率和能力。

7. 公司发展前景展望：

申万宏源证券有限公司作为国内知名证券公司，具有广阔的发展前景。加入申万宏源，将有机会获得更多的职业发展机会，与公司一起成长，共同开创美好未来。