企业年金怎么提取离职

概况

企业年金是指由企事业单位或其他单位为职工在工作期间按一定比例缴存的一项养老保险制度，同时也是一种长期的投资理财工具。在职工离职后，企业年金无法直接提取，但可以采取其他方式处理。

职工在达到***规定的退休年龄时提取

1. 职工在达到***规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

2. 职工未达到***规定的退休年龄时，不得从个人账户中提前提取资金。

其他方式处理企业年金

1. 离职后重新就业，且新的就业单位已经建立企业年金或职业年金制度，可以将企业年金在原单位暂时保管，待到退休时再进行提取。

2. 如果新单位未建立企业年金或职业年金制度，则可以选择将原单位的企业年金个人账户金额由原单位直接转入新单位的个人账户中，作为累计缴存年限和个人账户金额。

3. 若不选择将企业年金转入新单位，可以选择将个人账户金额由原单位直接转入社保基金或其他保险机构，继续享受相应的养老保险待遇。

企业变动时的处理方法

1. 如果新单位已经建立企业年金或职业年金制度，原企业年金个人账户权益应当随职工转入新单位，由新单位管理和支付企业年金。

2. 如果新单位未建立企业年金或职业年金制度，原企业年金个人账户权益应暂时封存，等待职工再次就业并加入企业年金或职业年金制度后，再进行解封和管理。

企业年金的管理方案

1. 如果新单位不继续缴纳企业年金，个人的企业年金将进行封存，待找到下一家缴纳企业年金的公司后自动解封。

2. 如果新单位仍然为职工缴纳企业年金，个人的企业年金将继续积累并由新单位管理和支付。

企业年金离职时无法直接提取，但可以根据个人情况选择将企业年金保管、转移或封存，并在再次就业或退休时进行提取或管理。