歌尔之翼为什么走得那么多

歌尔之翼群体是歌尔内部比较幸福的一个群体，最重要的收入也很幸福，山东省内来讲，是比较有生活质量的企业，所以有很多人想要加入歌尔之翼。

1. 高收入

歌尔之翼群体的最重要的收入也是幸福的，毕竟这是一个长久安稳的企业，工资待遇自然也比较好。

2. 公司规模大

歌尔之翼的工厂数量很大，而且分布在不同地区，给员工提供了更多的选择机会。

3. 公司福利丰厚

歌尔之翼在员工福利方面也是非常重视的，提供了良好的福利待遇，如食堂、住房、医疗等。

4. 工作环境好

歌尔之翼的工作环境相对来说比较好，工厂的设施比较完善，员工的工作状态也较为轻松。

5. 应届生相对容易进入

歌尔之翼对应届生的门槛相对较低，提供了比较优越的成长平台和培训机会。

6. VR业务情况较好

歌尔之翼的VR业务相对来说比较正常，公司在这方面有一定的竞争力。

7. 给年轻人提供发展通道

歌尔之翼针对新入职大学生，提供差异化发展通道，帮助他们制定职业发展规划，并快速提拔和培养年轻人。

歌尔之翼之所以吸引那么多人前来加入，主要有以下原因：高收入、公司规模大、公司福利丰厚、工作环境好、应届生容易进入、VR业务情况好以及给年轻人提供发展通道等。这些优势使得歌尔之翼成为很多人向往的企业。