投行是指从事证券发行、承销、交易、企业重组、并购等业务的金融机构。投行的职位种类繁多，主要包括以下几类：
1. 金融投行职级职位
金融投行职级职位按照等级和职责不同，可以分为经理、高级经理、副总裁、高级副总裁、总监、执行副总裁、执行总经理、董事总经理等职位。各个职位之间存在一定的层级和晋升关系，职位级别与经验、能力、业绩等密切相关。
2. 投行部门职位
投行主要包括投资银行部、销售和交易部、投研部、私人银行部和其他支持部门等几个核心部门。
2.1 投资银行部 (IBD) 投资银行部是投行的核心部门，负责证券发行、承销、并购重组等各类业务。在这个部门中，主要的职位包括：
分析员（Analyst）：适合刚毕业或缺乏工作经验的人士，负责公司业务了解、人际关系建立等工作。 副经理（Associate）：负责项目的组织和执行，需要丰富的项目经验和业务知识。 副总裁（Vice President）：负责项目的管理和决策，需要具备较高的技术和管理能力。 总监（Director）：负责部门或区域的业务发展和战略规划，需要全面的业务知识和领导能力。 执行副总裁（Executive Vice President）：负责公司整体经营和战略决策，需要丰富的投资银行经验和高级管理能力。 执行总经理（Executive Director）：负责公司整体策略和业务拓展，需要出色的领导能力和行业影响力。 董事总经理（Managing Director）：公司的高级管理者，负责决策和战略制定，具备深厚的业务经验和卓越的领导能力。 2.2 销售和交易部 销售和交易部负责为客户提供交易服务，包括股票、债券、外汇、衍生品等的买卖和交易执行。该部门中的职位有：
销售代表（Sales Representative）：负责客户开发和产品销售，需要具备销售技巧和市场分析能力。 交易员（Trader）：负责交易执行和市场运作，需要具备良好的操作技巧和风险控制能力。 交易经理（Trading Manager）：负责交易团队的管理和业绩监督，需要全面的市场知识和团队管理能力。 2.3 投研部 投研部负责对金融市场进行研究分析，提供投资建议和决策支持。投研部的职位包括：
研究员（Research Analyst）：负责行业和公司研究，具备扎实的财务和行业分析能力。 投资经理（Investment Manager）：负责投资策略和组合管理，需要具备全面的资产管理和风险控制能力。 研究主管（Research Director）：负责研究团队的管理和业绩评估，需要优秀的研究能力和团队管理能力。 2.4 私人银行部 私人银行部为高净值客户提供专业的财富管理服务，主要的职位有：
私人银行家（Private Banker）：负责客户维护和投资咨询，需要具备良好的人际沟通和投资管理能力。 财富管理顾问（Wealth Management Advisor）：负责制定客户投资计划和资产配置，需要全面的金融知识和理财能力。 2.5 其他支持部门 投行还包括其他支持部门，如风险管理部、财务部、法务部、市场营销部等，这些部门的职位多样，涵盖了企业管理的各个方面。
3. 国内券商投行部岗位
国内券商的投行部主要包括承揽承做岗位、发行岗位、质控岗位和销售交易岗位。
承揽承做岗位：负责拓展业务、洽谈项目、组织执行等。 发行岗位：负责主承销业务、发行工作的策划和执行。 质控岗位：负责审查和监督项目文件、尽职调查和财务分析等。 销售交易岗位：负责产品销售和交易执行等。4. 投行资产管理部
投行资产管理部负责管理各种机构和个人的资产。主要的职位有：
资产管理师（Asset Manager）：代表客户投资各种金融资产，包括股权、固定收益等，同时还可能管理对冲基金和私募股权等其他投资。 投资分析师（Investment Analyst）：负责资产的研究分析和投资建议，需要具备深入的行业和公司分析能力。 投资经理（Investment Manager）：负责投资策略和资产配置，需要全面的资产管理和风险控制能力。投行的职位种类繁多，涵盖了跨部门、跨职能的不同岗位。不同职位需要具备不同的专业知识和技能，同时还需要具备良好的团队合作和沟通能力，以应对不断变化和竞争激烈的金融市场。
