江苏阳光集团交五险一金吗

江苏阳光集团是一家人力资源公司，拥有多个职位，其中包括证券工作、财务报表以及金融、投资管理等工作。对于大部分在单位工作的人来说，按时按月领取工资并享受“五险一金”是件非常正常的事情。但对于自由职业者来说，收入和支出的问题就需要他们自行考虑了。

1. 五险一金是什么？

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险是***对于员工的基本保障，公司需要按照法定比例从员工工资中扣除一部分，同时自身也需要缴纳相应的比例作为公司的部分。

2. 养老保险

养老保险是为了保障员工达到退休年龄后能够获得一定的养老金，帮助员工维持生活水平。公司会根据员工的工资基数来计算和缴纳养老保险金，并每月代扣员工的一部分工资作为个人养老保险金。

3. 医疗保险

医疗保险是为了帮助员工在生病或意外受伤时能够获得医疗费用的补偿。公司会根据员工的工资基数来计算和缴纳医疗保险金，并每月代扣员工的一部分工资作为个人医疗保险金。

4. 失业保险

失业保险是为了在员工失去工作时提供一定的经济援助，帮助其渡过就业困难时期。公司会根据员工的工资基数来计算和缴纳失业保险金，并每月代扣员工的一部分工资作为个人失业保险金。

5. 工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生工伤或职业病时能够获得一定的医疗补偿和工伤赔偿。公司需要按照法定比例从员工工资中扣除一部分作为工伤保险金，并同时缴纳相应的比例作为公司的部分。

6. 生育保险

生育保险是为了帮助员工在怀孕、分娩或流产期间能够享受一定的医疗待遇和生育津贴。公司会根据员工的工资基数来计算和缴纳生育保险金，并每月代扣员工的一部分工资作为个人生育保险金。

7. 住房公积金

住房公积金是为了鼓励员工购买住房或改善住房条件而设立的一种特殊储蓄制度。公司会根据员工的工资基数来计算和缴纳住房公积金，并每月代扣员工的一部分工资作为个人住房公积金。

8. 自由职业者的五险一金问题

自由职业者由于没有单位提供的“五险一金”，需要自行解决自己的保障问题。他们可以根据自身需求购买商业保险，如商业养老险、商业医疗险等，来弥补单位提供的保障。自由职业者也可以自行缴纳个人所得税，并进行个人理财规划，以保障自己的经济安全。

江苏阳光集团作为人力资源公司，按照***法定比例向员工缴纳五险一金。对于大部分在公司工作的员工来说，他们能够享受到稳定的工资和完善的保障制度，不需要过多担忧收入问题。而对于自由职业者来说，他们需要自行解决保险和保障问题，可以购买商业保险来弥补单位提供的保障。