百济神州面试几轮

百济神州是一家世界知名的生物医药企业，面试过程一般而困难，共有7轮面试环节。面试难度较高，属于校园招聘的一种方式。

1. 第一轮：电话面试

第一轮是电话面试，面试者与面试官通过电话进行交流。电话面试时间较短，大约在30分钟左右。面试内容主要围绕个人背景和对职位的了解。

2. 第二轮：视频面试

视频面试是通过网络工具进行的面试形式，一般会有面试官和面试者同时在线。视频面试时间较长，一般为1个小时。面试内容主要包括英文汇报科研课题工作和提问环节。

3. 第三轮：笔试

笔试环节是对面试者技术能力和逻辑思维的考察，内容主要涉及与职位相关的知识和技能。面试者需要在规定时间内完成笔试题目。

4. 第四轮：群面/无领导小组

群面或无领导小组是一种考察面试者在合作和竞争环境中的表现和思维能力的方式。面试者与其他候选人一起组成小组，共同完成任务并展示个人能力。

5. 第五轮：HR面试

HR面试一般由公司的人力资源负责人进行，其目的是了解面试者的综合素质和个人发展规划。面试者需要准备自我介绍和回答与个人发展相关的问题。

6. 第六轮：留作业

留作业是面试者完成某项任务或填写一份问卷等形式的面试环节。这样可以更加全面地了解面试者的实际操作能力和解决问题的能力。

7. 第七轮：现场做题

现场做题是对面试者实际操作能力和应变能力的考察，一般会给面试者一些实际情境和问题，要求面试者在规定时间内给出解决方案。

在百济神州的面试过程中，面试者需要准备好英文自我介绍，回答英文问题，展示自己的专业知识和技能。在面试中表现出合作能力、沟通能力和解决问题的能力也很重要。百济神州的面试流程较为严格，需要面试者全面准备，但也为求职者提供了展示自己的机会。