小券商营业部值得去吗

1. 东方财富收购小券商

东方财富曾经是一家主要从事基金业务的公司，后来收购了一家小型券商。与其说这家券商的炒股功能值得称赞，不如说他们的理财功能更为出色。东方财富旗下的基金APP——天天基金，是目前为止做得最好的理财APP，超越了其他券商和互联网理财工具。

2. 小城市券商入职流程不规范

小城市的券商营业部的入职流程通常没有正规流程，一般是通过人际介绍，只要对该券商有好感就会不假思索地入职。对于初入职的人来说，最初对营业部的价值和意义并不清楚。

3. 券商营业部的前台和后台

券商营业部一般分为前台（营销）和后台两个部分。后台主要负责办公室工作，例如维护系统、处理文件等，而前台则是主要负责营销工作、与客户沟通等。对于一个人是否值得进入营业部，主要取决于个人的兴趣和能力。

4. 证券从业经验对跳槽有优势

在证券营业部工作的时间越久，意味着个人的证券从业经验越丰富，能力也相应提升。这样的人在跳槽到其他营业部或总部工作时，具有一定的优势。并不是说跳槽容易，因为券商对大部分人来说有区分度。

5. 小券商的收缩趋势

与过去几年争夺市场份额的势头相比，目前券商营业部的收缩趋势明显，裁撤成为主要发展方向。实际上，自2019年以来，券商就已经开始收缩营业部。数据显示，2018年全年有21家券商撤销了32个分支机构，而2019年前11个月已经撤销了多个分支机构。

6. 小券商设立营业部

近期也有小券商获得了设立营业部的批准。例如，国泰君安证券就获得了上海证监局的批准。这显示出小券商也在尝试拓宽业务范围，以提升自身竞争力。

7. 营业部总经理的压力

作为营业部总经理的人也面临着很大的压力。有一位名叫小胡的总经理，他在营业部的工作很忙碌，但由于工作环境的不理想，他开始寻找新的工作机会，最终得到了一家大型券商的机构销售岗位。

8. 营业部内部人员调查

营业部内部进行人员调查是非常正常的，不仅限于营销部门，其他部门也会有类似的情况发生。在选择券商时，关键是要考虑自己的专业背景和券商所需的知识是否相符。

9. 大券商的劣势

与灵活性和宣传方面相比，大券商在数量优势上处于劣势。更值得注意的是，大券商在过去对互联网开户并没有足够重视，面对突如其来的互联网潮流，它们的反应相对较慢。

10. 龙虎榜百强营业部增多

数据显示，今年龙虎榜百强营业部累计成交额已经接近9000亿元，超过了整个2020年的成交额。成交额超过100亿元的营业部也有24家，超过了2020年全年的22家。

券商营业部是否值得去，要根据个人的兴趣、能力以及券商的发展情况来决定。对于一些小券商来说，它们可能在某些方面有独特的优势，例如在理财功能方面的突出表现。而对于大券商来说，虽然规模较大，但在灵活性和适应互联网变革方面存在一定的劣势。无论选择哪一家券商，都需要做好充分的调研和适当的平衡取舍，以最大程度地发挥自身的优势。