保利地产就职怎么样

保利地产就职怎么样

1. 城市规划设计与管理

保利地产提供在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门的工作机会。在这些部门中，员工可以参与城市道路交通规划、住宅区规划、基础设施规划等工作。

2. 会计处理挑战

地产行业在会计处理方面面临着土地成本、房地产项目开发成本、工程建设进度和质量控制等挑战。员工需要遵循地产行业的相关会计准则和政策，合理计量和报告房地产项目的资金流动和成本情况。

3. 保利地产员工福利

保利地产在福利方面给员工留下了不错的印象。公司提供员工宿舍，并且有三年的员工宿舍福利。工资水平在央企地产行业中也相对较高。

4. 房地产策划人才短缺

随着房地产业的发展，房地产策划人才短缺成为行业面临的问题之一。由于房地产策划在***仍处于相对年轻的阶段，房地产企业普遍面临人才短缺的挑战。

5. 保利地产员工素质问题

有人反映保利地产的员工素质较差，从销售人员到保安，存在欺骗业主和欺侮业主的问题。这给保利地产的形象和声誉带来了负面影响。

6. 不同部门的工作要求

在保利地产上班的工作体验主要取决于所在部门的要求。不同部门之间的上班要求和业务要求可能会有所不同。

7. 房地产行业的负债率

房地产行业的负债率的高也是一个被提到的问题。保利地产在2020年的预收账款/合同负债为3664.99亿元，与其他企业相比略高。

8. 保利地产的待遇情况

根据某网站上的员工反馈数据，保利地产的平均月工资为13,409元，高于同行业平均水平。37%的员工的工资高于行业平均水平。

9. 保利地产股票的走势

保利地产作为一只股票，其业绩不错，但却经历了一段较为困难的时期。股票的走势受到市场的因素影响。

10. 工作经历与学历背景

保利地产一名员工的个人经历和学历背景也可以对其就职情况进行分析。个体的经历可能对工作有一定的影响。

保利地产在城市规划设计与管理方面提供了丰富的机会，但同时也面临一些挑战。公司的福利待遇相对较好，但员工素质问题需要引起重视。保利地产的股票业绩表现不错，但其走势受到市场因素的影响。个体的工作经历和学历背景也可能对就职情况产生影响。