恒生电子离职的人很多

恒生电子是阿里巴巴集团的子公司，近期有关该公司离职潮的传言不绝于耳。其中涉及到一位99年出生的女实习生与87年出生的小主管之间的聊天记录引发了关注。此外，该公司的资本市场表现也备受争议，2019年蚂蚁金服完成对恒生集团的收购，成为控股股东。同时，有消息称恒生下属的子公司有很多核心技术人员离职，引发外界对公司的负面猜测。

1. 恒生电子资本市场表现备受争议

恒生电子的资本市场表现备受关注。2019年4月，蚂蚁金服完成对恒生集团的100%股权收购，成为其控股股东。这一收购交易引发了外界对于公司前景的质疑和担忧。有观点认为，蚂蚁金服的入主可能改变了恒生电子公司的经营策略和发展方向，对公司的中长期业绩产生不确定性。

2. 离职人数增多，部分员工遭遇竞业限制

近期有关恒生电子离职人数增多的传言不断。有报道指出，恒生电子之前曾经裁员以减少工资支出。然而，裁员行动对公司的业绩和人员流动带来了一定的影响。同时，有部分员工在离职后遭遇到竞业限制的问题，他们通过法律途径寻求解决。

3. 公司亏损严重，引发人员流失

据称，恒生电子面临着严重的亏损问题，商誉减值达数十亿。这一情况导致了公司财务压力加大，进而影响了员工的福利待遇和发展机会。由于亏损的问题长时间未能解决，大量员工感受到了未来发展的不确定性，因此选择离职。

恒生电子近期面临的离职问题引发了外界的关注。资本市场的表现备受争议，亏损问题严重，以及部分员工遭受竞业限制等问题都是导致离职现象增多的原因。这一事件凸显了员工对公司未来发展前景的担忧，也对公司的形象和声誉产生了一定的影响。恒生电子未来需要加大改革和创新力度，重视员工的发展和福利，以吸引留住优秀人才，并积极应对市场挑战，实现长期可持续发展。