公司一般给员工交什么保险 公司一般为员工缴纳什么保险

根据相关法律规定，企业在招聘员工时需要为员工缴纳一定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下将逐一介绍这些保险的内容和缴纳方式。

养老保险

养老保险是五险中占比最大的部分，单位和个人需要共同缴纳保费。这项保险是为了在员工退休后提供一定的经济来源。

医疗保险

医疗保险是为了帮助员工在生病或需要看病时减轻医疗费用负担。同样需要单位和员工共同缴纳。

失业保险

失业保险是***通过立法强制实行的制度，由社会集中建立基金来对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。由雇主为员工缴纳。

工伤保险

工伤保险是完全由企业承担的保险，用于帮助员工因工作受伤或患病时提供医疗和赔偿费用。

生育保险

生育保险是针对女性员工的保险，用于在生育期间提供必要的待遇和福利。也是企业全额负担。

具体执行细则

企业应该在员工入职后的三十日内开始为员工缴纳社会保险，并按照规定向社会保险经办机构申报社保登记。具体缴纳时间和方式应该根据公司规定来执行。

小企业的情况

小公司可能由于限制自身的盈利状况，无法为员工提供全方位的保险。在这种情况下，可以考虑给员工购买一些医疗、保险或者团体意外险来弥补社会保险的不足。

以上就是企业一般给员工缴纳的保险和具体细则，希望能对大家有所帮助。