雇主责任险多少钱

雇主责任险多少钱

雇主责任险是一种为雇主提供赔偿责任保险的保险产品，用于保障雇员在工作期间发生意外伤害或职业疾病时，雇主承担的责任和经济***失。以下是关于雇主责任险的详细信息：

1. 投保金额对应的保障范围

投保雇主责任险的金额将直接影响保险公司为雇主提供的赔偿金额。通常情况下，保险金额越高，意味着雇员获得的赔偿金额也会更多。雇主责任险通常包括以下保障项目：

1.急性病身故或全残：被保险人旅行期间突发急性病，并在30日内因该急性病身故或全残的，保险人按附加险保险金额一次性给付。

2.意外身故或伤残：被保险人在保险期限内，因意外伤害事故而导致身故或伤残的，保险人按附加险保险金额给付身故或伤残保险金。

3.医疗费用报销：被保险人在保险期限内，因意外伤害事故而导致医疗费用支出的，保险人按照附加险保险金额给付医疗费用保险金。

4.误工津贴：被保险人在保险期限内，因意外伤害事故的医疗期间，由于伤残程度造成劳动力丧失或暂时无法从事原工作的，保险人按照附加险保险金额给付误工津贴保险金。

2. 责任限额的选择

雇主责任险的责任限额可以根据企业的实际需求来选择，一般范围在50万至120万之间。如果企业已经购买了工伤保险，可以选择较低限额的雇主责任险作为补充。没有购买工伤保险的企业一般会选择较高限额的雇主责任险进行投保。

3. 不同保险公司的保费差异

不同的保险公司规定的雇主责任险保费可能存在差异。以平安保险为例，雇主责任险的保费从123元/人起，投保人数越多则保费越优惠。该产品要求被保险雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。其他保险公司的保费可能会根据投保人数、保险金额和保险期限等因素而有所变化。

4. 特定职业类别的附加保障

有些保险公司还提供针对特定职业类别的附加保障，例如，对于从事危险工作的职业，如建筑工人、矿工等，保险公司可能提供更高的保额和更全面的保障。这些附加保障能够根据企业的实际需求来选择，以增加雇主在员工发生意外伤害时的保障程度。

雇主责任险的保费金额会根据保险金额、企业规模和保险期限等因素而有所差异。企业可根据具体需求选择适合自身情况的雇主责任险产品，并合理投保所需保额，以提供全面的赔偿保障和风险转移。